Jefxs, ¿Que tal les va con la gestión de Recursos Humanos? Cuando dicen departamento de recursos humanos, muchos se imaginan una oficina con decenas de personas en un ambiente de teléfonos, computadoras, archivos etc. La realidad es que todas las...
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En cuestión de semanas, la vida de todos ha cambiado. Para muchos se ha detenido literalmente y para otros ha sido todo lo contrario. De igual manera, ha sido para las organizaciones de todo el mundo. Algunas empresas han podido continuar...
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Para los comerciantes, es un logro poder comenzar su propio negocio. Sin embargo, son muchos los desafíos a los que se enfrentan actualmente. En estos tiempos tan cambiantes, las organizaciones han tenido que adaptarse para permanecer en un nivel...
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Como reclutadora, he visto TODO tipo de resumes, desde los más perfectos y profesionales, hasta los que dan deseos de llorar. Y te preguntas: ¿Cómo es posible que se hayan atrevido enviar algo asi? Cuando recibes cientos de resumes para evaluar, no necesitas mucho tiempo para saber cual continuarás leyendo y cual descartamos. Incluso, han
¿Quién no ha tenido que lidiar con algún compañero que nos reste motivación o cree un ambiente tóxico en nuestros lugares de trabajo? Me atrevo a decirte, que esto ocurre en todas las empresas del mundo. Es muy común que donde se reúnan...
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Hace un tiempo, mi familia y yo visitamos un restaurante que nos gusta mucho. Fue inaugurado hace poco, el servicio es excelente y la calidad de los alimentos también. Hemos ido unas tres o cuatro veces y he visto como en poco tiempo, han ido...
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Frecuentemente, para los dueños de negocios, la renuncia de un empleado puede ser causa de estrés por varias razones, por ejemplo, tener que comenzar la búsqueda de personal, entrevistar, adiestrar y cruzar dedos de que ese nuevo integrante se...
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Este tipo de situaciones suelen ser comunes en el ambiente laboral. Si se convierte en algo frecuente por algún empleado, puede convertirse en motivo de burlas, quejas, comentarios y rechazo por los demás compañeros, en fin un ambiente de trabajo...
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¡Que mucho he escuchado esto! Muchas veces por la NECESIDAD y la PRESIÓN de llenar los puestos, contratan al primer candidato que aplica sin evaluarlo. ¡ERROR! Es más COSTO-EFECTIVO tomarse el tiempo en seleccionar un buen candidato, que...
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JEFES, una de las gestiones más difíciles como responsables de un equipo, es tener que llamar la atención a uno de los miembros. Desearíamos que todos cumplieran con las responsabilidades, políticas y reglas de la empresa, pero no siempre es así...
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