Aprende a estructurar paso a paso, las gestiones de Reclutamiento, Selección, Contratación y Orientación de nuevos empleados; a tu conveniencia, tiempo, idioma y lugar.

¿Tienes confusión con las gestiones de Recursos Humanos y todavía no es el momento de contratar un profesional que se encargue de este departamento en tu empresa?
¡Te entiendo perfectamente! Es una etapa que pasan la mayoría de las empresas.

Seguramente, cuando tuviste la idea de crear una empresa, tenías planes y estrategias para ese servicio o producto que deseabas ofrecer. Poco a poco fuiste desarrollando la empresa, cumpliendo con los requisitos para su apertura, creando estrategias de venta, promociones, permisos, entre otras gestiones.
Luego, con esfuerzo y dedicación, tu producto o servicio ha sido un éxito. Por lo que, necesitas formar un equipo de trabajo comprometido que te ayude a cumplir con los objetivos que has establecido. Sin embargo, te sientes abrumado(a) intentando formar ese equipo de trabajo ideal.
Cuando piensas que, ya cuentas con todo el personal, alguien renuncia, y tienes que comenzar a buscar otra persona que ocupe ese puesto. Mientras tanto, te encuentras realizando las funciones de ese puesto, a parte de tus responsabilidades; o quizás, tienes a los demás empleados realizando tareas adicionales para cubrir a la persona que falta. Como consecuencia, todos se están desgastando, están perdiendo el enfoque y la motivación de "dar la milla extra" en la empresa.
Estas son algunas de las frases que escucho continuamente en mis consultorías. ¿Te parecen familiares?
La alta rotación es uno de los problemas más peligrosos y comunes que enfrentan las empresas. He visto como este problema, afecta las operaciones, motivación, ambiente laboral, enfoque y productividad de las organizaciones. Sin mencionar, la pérdida económica, de tiempo y energía que se invierten en los procesos de reclutar, seleccionar y adiestrar los nuevos empleados una y otra vez.
Para muchos empresarios, la estructuración de las gestiones de recursos humanos, no es prioridad cuando comienzan y las consecuencias pueden ser muy serias para las operaciones de la empresa en general.
“Una vez usted contrate a su
primer empleado, estará entrando
al ámbito de los Recursos Humanos.”
Relevium en Recursos Humanos



En este curso, compuesto de 9 master clases y de unas 8 horas de duración total, aprenderás sobre las herramientas y pasos que debes implementar, para contratar el talento ideal en una empresa. Conocerás que debes y no debes hacer cuando estés buscando empleados, desde como crear un anuncio efectivo, hasta como apoyar a ese empleado recién contratado.
Continuar improvisando las gestiones de recursos humanos, dificultará el desarrollo y crecimiento de tu empresa. Te explicaré paso a paso, sin rodeos y en palabras sencillas como estructurar las gestiones más importantes de recursos humanos: Reclutamiento, Selección, Contratación y Orientación del nuevo personal.
En cada clase, podrás descargar plantillas creadas exclusivamente para los participantes de este curso. Además tendrás la oportunidad de aclarar dudas o preguntas que vayan surgiendo, en un foro interno de la plataforma.
¿A quién va dirigido este curso?
Dueños de empresas que tienen dificultades con las gestiones de RRHH.
Emprendedores que acaban de inaugurar su negocio.
Estudiantes de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Sicología Industrial.
Personas a cargo de las gestiones de Recursos Humanos en una organización.
Personas que tengan planes de emprendimiento.
Personas que desean ofrecer servicios de reclutamiento independiente.
¿Porqué debes tomar el curso avanzado?
Si eres Empresario(a)…
Rapidez en implementar lo aprendido
Recibirás los conocimientos, herramientas, plantillas y recomendaciones precisas que necesitas para integrar procesos esenciales de recursos humanos en tu empresa. Todo el contenido, lo explico en palabras sencillas, paso a paso para que no te queden dudas y comprendas la importancia de cada tema.
Iremos paso a paso, pero con paso firme; lo que significa que no perderás tiempo. He diseñado el curso en un orden lógico, fácil de entender y aplicar. En la mayoría de las clases, podrás descargar plantillas que te facilitaran la integración de los procesos en tu empresa.
Ahorro económico
Establecer procesos estratégicos en las funciones de Recursos Humanos, te ahorrará tiempo y dinero. Podrás trabajar siguiendo un orden efectivo de pasos que facilitarán la toma de decisiones y aumentará la productividad. Disminuyendo o eliminando el problema de alta rotación de empleados, que es tan costoso. Además, tendrás funciones estructuradas que beneficiarán la imagen de la empresa como empleador, lo que facilitará el proceso de reclutamiento y retención del personal.
Si eres Profesional de Recursos Humanos...
Como profesional de Recursos Humanos, conoces muy bien que las funciones de este departamento en una empresa son varias. Es posible que poseas la experiencia y conocimientos en una de ellas, y estés deseando formarte en el área de reclutamiento y selección de personal para obtener nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
En este curso, aprenderás como cumplir con todos los pasos del ciclo de reclutamiento y selección, conocerás herramientas que necesitarás utilizar y podrás descargar plantillas que he creado que te facilitarán la integración de cada proceso. Te enseñaré todo sobre como entrevistar correctamente para identificar el candidato ideal, sin quebrantar las leyes laborales y federales.
Además, aprenderás qué debes hacer luego de seleccionar el candidato ideal; como debes apoyar a ese nuevo integrante para que comience con el pie derecho en la empresa.
Al finalizar este curso, tendrás todo lo que necesitas para implementar y ejercer estas funciones esenciales de RRHH. De igual forma, estarás recibiendo un certificado digital como participante al curso avanzado.
Si eres Estudiante...
Conoce lo que opinan algunos participantes de la Escuela Virtual Relevium
Crisangeles F
Recomiendo cualquier taller ofrecido
por Amarylis...
" Recomiendo cualquier taller ofrecido por Amarilys, ella es muy atenta y tiene vasto conocimiento en el área."
Vicente V.
Pensé que era un simple video grabado...
"Pensé que sería un simple video grabado sin mucho que aportar, pero realmente aprendí que estaba perdiendo tiempo y dinero. Comenzaré a trabajar en mi negocio. Excelente recurso".
Lina S.
Realmente, no conocía el proceso de
reclutamiento...
" El curso fue muy completo y la información sumamente útil. Realmente, no conocía el proceso de reclutamiento completo. Amarilys tiene pleno conocimiento del material y transmite la información de forma clara y precisa".
Contenido del Curso:
Relevium en Recursos Humanos
CURSO AVANZADO
RELEVIUM EN
RECURSOS HUMANOS
Estructura Interna, Reclutamiento, Selección, Contratación y Orientación de nuevos empleados
Todo por sólo
$297
Suscríbete para recibir la OFERTA DE LANZAMIENTO en los próximos días.
Optimiza las gestiones de Recursos Humanos y dirige tu empresa a un próximo nivel.
Instructora:
Amarylis Vázquez
Amarylis Vázquez, profesional de recursos humanos, especialista en el área de reclutamiento y selección de personal. Posee un bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos y una maestría de Recursos Humanos Internacional, que obtuvo en la Universidad Interamericana de Puerto Rico. Tuvo la oportunidad de trabajar para empresas conocidas de la industria de restaurantes como Mc Donald's y Encanto Restaurants (KFC, Taco Bell, Pizza Hut) en Puerto Rico. Donde tuvo la oportunidad de crecer como profesional en el área de contabilidad y recursos humanos.
Hace unos años, luego de obtener su maestría; y considerando su trayectoria laboral en el área comercial y restaurantes decidió enfocarse en este sector para hacer realidad uno de sus más grandes sueños: Relevium Recruitment Services.
Su misión es ayudar a los dueños de pequeños y medianos negocios a reclutar el personal que necesitan y crear departamentos de recursos humanos preparados para el crecimiento de sus empresas. Al mismo tiempo, disfruta de poder ayudar a personas que están en búsqueda de empleo, ofreciendo “coaching”, ubicándoles en puestos disponibles y creando currículos personalizados, profesionales y efectivos para su crecimiento profesional.